Aucun plan n'est opérationnel, s'il ne tient pas compte du capital humain et des relations sur le terrain.

 

 

 

Nos principes :

• Avant toute mise en oeuvre du plan d'actions, nous nous assurons que la solution préconisée emporte votre adhésion et celle de vos collaborateurs
• Nous nous investissons personnellement dans chacune de nos interventions
• Nous nous engageons jusqu'à l'aboutissement du plan d'actions

Méthode :

 

Il s'agit, à partir de vos données internes et externes, de vos contraintes notamment budgétaires, de vos spécificités, de vos ressources humaines d'établir un plan d'actions et de vous accompagner dans la mise en place de toute ou partie des actions. 

 

Les techniques employées peuvent être :

• des réunions de travail,
• des séminaires de co construction de solutions,
• des séances de formation,
• des échanges inter entreprises ou inter collectivités territoriales,
• la mise en place de partenariats multi acteurs,
• ...

Le choix des techniques dépend des objectifs, du projet et de vos modes de fonctionnement interne.

 

Ces techniques aboutissent à une stratégie et un plan d'action partagé dans lequel sont déterminés les objectifs, les actions, les moyens financiers et techniques à mettre en oeuvre ainsi que leur planification.

 

 

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